Звільнення у січні 2024 року. Розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати для компенсації відпусток буде 12 місяців – з січня по грудень 2023. При цьому не має значення, за який період набуто право на відпустки.
Приклад. Працівниці, звільненій 3 січня 2024 року, потрібно компенсувати 20 днів щорічної відпустки та 10 днів соціальної відпустки «на дітей» за 2024 рік.
Розрахунковий період для всіх 30 днів компенсації відпустки буде з січня по грудень 2023 року.
Звільнення в лютому 2024 року і пізніше. Розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати для компенсації відпусток буде 12 місяців:
1) для днів відпусток, право на які набуто до 2024 року – з січня по грудень 2023 року;
2) для днів відпусток, право на які набуто з 2024 року – 12 попередніх місяців до місяця звільнення.
Приклад. Працівниці, звільненій 3 лютого 2024 року, потрібно компенсувати 20 днів щорічної відпустки за період роботи до 2024 року, 2 дні щорічної відпустки за 2024 рік та 10 днів соціальної відпустки «на дітей» за 2024 рік.
Розрахунковий період для 20 днів компенсації відпустки буде з січня по грудень 2023 року, а для 12 днів – з лютого 2023 по січень 2024.
Антон Янко, бухгалтер, експерт з питань оплати праці та кадрового адміністрування
Джерело: https://t.me/a_yanko
Немає коментарів:
Дописати коментар